Die eksamenkeuse van openbare personeel (KPSS) is die aftelling vir die resultate van 2025. Die resultate van die eksamen word gehou met die deelname van duisende kandidate wat aan openbare organisasies wil deelneem, sal aangekondig word volgens die skedule wat aan die begin van die jaar aangekondig is.
KPSS-lisensie-rekeningbeheer rekeningbeheer rekening beheer en tjekkontrole-rekeninge en inligting KPSS sal op 13-14 September 2025 voltooi wees. Die Sentrum vir Meting, Seleksie en Ligging (OSYM) volgens die resultate van die openbare personeelkeuse-toets (KPSS), sal volgens die eksamenskedule op die amptelike webwerf van die organisasie gepubliseer word.Die resultate van die KPSS -veldinligting, die algehele talenttoetsresultate en die algemene talenttoetsresultate word op 10 Oktober aangekondig, die resultate van die Turkse Republiek, die aantal TC ID en wagwoorde sal kan studeer. Met die resultate sal gepubliseer word, sal die verspreiding van punte en data wat nodig is vir die prioriteitsproses van kandidate ook gedeel word. Die resultate van KPSS Groep A sal na die aankondiging twee jaar in werking tree. Die toets van Groep A 2027-kpss vanaf die datum waarop die toetsuitslae van 2025-kpss Antre aangekondig is, sal eindig.Die kandidate wat aan die eksamen deelneem, sal toegang tot die vraagboekie met die TC ID -nommer en die kandidaatwagwoord by AIS.osm.gov.tr. Die tyd om toegang tot die boeke te verkry, eindig op 23.59 September 2025 om 23.59.Die posisie in die personeel en die posisie sal deur die OSYM as die sentrum geïmplementeer word. As dit dieselfde is, sal prioriteit vir ouderdom geprioritiseer word. Terwyl die posisie in die personeel en die liggings op hoërskool, die skakeling en universiteitsgraad, sal die konsekwentheid tussen onderwys, geslag, nagraadse program/veld en die soeke na werknemers en posisies getoets word; As 'n inkonsekwente inkonsekwent selfs in een hiervan opgespoor word, sal die bogenoemde prioriteit gekanselleer word. As kwessies nie aan die waarheid voldoen nie, word in hierdie inligting bepaal, sal die aanstellings van kandidate wat deur openbare organisasies en organisasies geplaas word, nie aangestel word nie; Kandidate sal nie die reg vir hierdie situasie kan aanvra nie.Tydens die reëling sal kandidate in die personeel en posisie geplaas word deur na hul sienings en belange te kyk. Nadat die hoër kandidate geplaas is, kan die kandidaat nie in die eerste opsie van die kandidaat opgelos word om in die derde stokperdjie van die kandidaat te plaas wat volgens die tweede stokperdjie nie kan oplos nie; Die liggingsproses sal so voortgaan. As een van die kandidate met 'n hoër telling in die finale stokperdjie van 'n kandidaat geplaas word, sal hierdie kandidaat nie in enige werknemer of posisie opgelos word nie.
